מאמרים על: יעוץ ארגוני 

הבנת הסוגים העיקריים של תיעוד טכני
מאת רן פרייז
תיעוד טכני הוא חיוני לגישור על הפער בין מידע טכני מורכב לבין קהלי יעד שונים, כולל צרכנים, מהנדסים ואנשי שיווק. הוא כולל תיעוד למשתמש הקצה, תיעוד פנימי ותיעוד שיווקי, כל אחד משרת מטרה ייחודית.

מבדק איכות הינו כלי מצויין לאבחון ארגוני והצפת הזדמנויות לשיפור. במאמר זה נלמד כיצד לבחור קורס הסמכת עורכי מבדקים.
מאת חנן מלין
כל תקני ניהול: איכות/בטיחות/איכות הסביבה/אחריות חברתית, דורשים ביצוע מבדקים פנימיים כתנאי לקבלת התעדה (עדות + תעודה). במאמר לקבל ארגז כלים לבחירת קורס הסמכת עורכי מבדקים.

טיפול בתלונות לקוח בשיטת 7 השלבים
מאת חנן מלין
תלונות לקוחות עלולות לגרום לנזקים גדולים מאוד לארגון, הן ברמה הכלכלית והן ברמת פגיעה במוניטין של הארגון בפני הלקוחות, לקוחות פוטנציאלים, משקעים, שותפים ובעלי מניות.
במאמר נקבל ארגז כלים לטיפול אפקטיבי

מה הסיבה לבעיות האיכות בעולם
מאת חנן מלין
גלו את שתי סיבות השורש לבעיות איכות בעולם

שליטה בתזרים מזומנים
מאת בני פרץ
תזרים מזומנים הוא תהליך רישום, לצרכי פנים, המאפשר לבעל/מנהל העסק לדעת את מצב המזומנים (עודף או חסר) בקופתו, בכל רגע נתון.

שינוי תפקידים בארגון - מעבר להתייעלות ולצמיחה
מאת בני פרץ
כשחושבים על התייעלות התפיסה באופן טבעי היא של קיצוץ, הורדה, הפחתה וכדומה,מנהלים שרואים צעד אחד קדימה בוחנים את תהליכי ההתייעלות בפרספקטיבה רחבה יותר.

מקום לא נוח באמצע - דרג מנהלי ביניים ליבת הארגון המוזנחת.
מאת דורית ברנע
למרות שהם מחזיקים בידע של החברה, הן המקצועי והן הביצועי/הבנת צרכי עובדי החברה והנעת עובדים לביצוע - לעיתים קרובות מידי, הם ממודרים מקבלת החלטות, ובמידה רבה הם עסוקים בביצוע משימות, וקולם מושתק או לא נ

מימוש תהליך ייעוץ עסקי יעיל
מאת עוזי פלג
תהליך ליווי של ייעוץ עסקי הוא תהליך דו סטרי בין היועץ והנועץ קרי העסק, יתרונו של היועץ שהוא ניטראלי ללא רגשות לעסק ולמועסקים בו. כמו כן הוא מגיע ללא דעות קדומות. וזאת בניגוד לבעלים שהעסק עבורו הוא מפע

זיהוי ופתרון בעיות בעסק, בהתאם ל D.N.A העסקי
מאת עוזי פלג
עשרות אלפי עסקים קטנים נפתחים ונסגרים מידי שנה. כל עסק שנסגר הוא מעין פגוע כלכלי לבעליו. כל עסק שנסגר משאיר אחריו צלקות פיננסיות, משפחתיות ונפשיות ברמה כזו או אחרת.

ניתוח יכולת עסקית - SWOT או TOWS
מאת עוזי פלג
בכל תהליך של פתוח עסקי או תכנון אסטרטגי ,מתבצע תהליך של ניתוח יכולות עסקיות, במטרה לזהות את נקודות החוזק והחולשה של העסק. באותה נשימה מתבצעת הערכה של ההזדמנויות העסקיות, והאיומים הנשקפים מסביבת התחרו

עשרת הדיברות לעבודה מהבית
מאת אמנון מרגלית
התקופה המיוחדת אותה אנו עוברים משנה סדרי עולם. במסגרת זו משתנה גם מקום העבודה של חלקנו ועברנו לעבוד מהבית.
מניסיון מצטבר גיבשתי את עשרת הדיברות לעבודה מהבית והרי הם לפניכם:

הטיות והטעיות קוגניטיביות בחשיבה של שופטים ובכלל בני אנוש חשיבה מחוץ לריבוע
מאת דויד שוורץ שוורץ
כולנו לוקים בהטיות שיפוטיות בשלל מקרים ואירועים כתוצאה מכשלים באבחון,ראייה ותפיסת מקרה או אירוע מסוים מאמר זה מסייע בשינוי התפיסה

אירועי הסייבר הגדולים של השנה החולפת
מאת נוי ארז
מאמר המציג חמישה אירועי סייבר שהתרחשו בתקופה האחרונה ואת הלקח המרכזי שיש ללמוד מהם - לא משנה כמה אבטחת הסייבר משוכללת, מרגע שישנה פריצה, האתגר הוא בעיקרו ניהולי.

היי, אפשר להפריע לך לרגע?- על מדיניות הדלת הפתוחה של מנהלים
מאת דולי חותם
מדיניות "הדלת הפתוחה" של מנהלים כלפי עובדיהם הינה חשובה, ומסייעת ליצור אקלים ארגוני טוב. יחד עם זאת צריך להשתמש בה בתבונה כדי להגביר תפוקות ולא להפחית אותן.

הקשר בין פיתוח העובדים להצלחת העסק
מאת ינון דוידוביץ
להלן שלוש סיבות מדוע תכנון ופיתוח צוות העובדים הוא בגדר נעלם לעתים קרובות ... ולמה דבר זה בגדר טעות יקרה שעליה ישלם העסק בסופו של דבר.

להפיק אירוע לחברה
מאת בקליק איטום
רוצים לפנק את העובדים שלכם? כך תפיקו את האירוע המושלם במספר צעדים

האם אתה יותר לוקח או יותר נותן וכיצד זה משפיע על הצלחת הארגון שלך?
מאת Boaz Bash March
בהרצאת TED מעוררת מחשבה והשראה חולק איתנו הפסיכולוג הארגוני אדם גרנט
את הממצאים והתובנות שלו לגבי תכונת אופי קריטית להצלחת הארגון -
הנטייה לתת לאחרים מול הנטייה לקחת לעצמך.

ניהול ממוקד עובד
מאת מיכאל בן יוסף
היבט ניהולי נוסף ,הינו ניהול ממוקד עובד. המאמר עוסק בניהול מודרני אשר מפשר את ביצועי הצוות לאורך זמן על ידי תפיסה ניהולית של ניהול ממוקד עובד.

ניהול משברים - Do it yourself
מאת נוי ארז
העשור האחרון סומן כעידן ניהול המשברים. כלומר, ישנם יותר משברים עם חשיפה גוברת לציבור דבר המעלה את הצורך לנהל את המשברים בצורה מקצועית ואפקטיבית יותר. כיצד לפעול - לבד או עם מומחה - ישנה גם דרך ביניים

ניהול משברים - מקרה יוניליוור כמקרה מבחן
מאת נוי ארז
בואו נודה, קורנפלקס לא מעניין אף אחד מקוראי הטורים הכלכליים, ובכל זאת המשבר הזה מסרב לרת מהכותרות. כביכול לא מדובר ב-2016 וכביכול לא למדנו ממשברים קודמים. ה?קנס? במהלך ניהול משבר כושל גדול שבעתיים.

מהו ההרגל אשר הוכח מדעית שיסייע לשמור על המוח שלנו לתפקד במיטבו?
מאת אילה פינקוייס
כיצד תוכלו לעשות זאת בחיי היום יום, באופן עצמאי - במשרד או בביתי?
לכבוד חופשת החג הקרב ממליצים לכם להתנסות בתרגול שהכנו לכבודכם.

מדריך המנהל לעידוד חדשנות ויצירתיות במקום העבודה
מאת אילה פינקוייס
חג האביב מביא עמו תחושות של התחדשות והתרעננות במישור האישי. במאמר זה, נציג בפניכם מדריך פשוט, הכולל 6 הנחיות פשוטות להגברת יצירתיות ועידוד החדשנות בארגונכם:

מה ההשלכה של היותנו מחוברים כל הזמן?
מאת אילה פינקוייס
אם חשבתם שהיותנו מחוברים כל הזמן לסמארטפון מביא תועלת, חשבו שנית. ההשלכה הגדולה ביותר של המהירות החדשה שלנו היא ההשפעה על חיינו, ויותר מכך על מוחנו.
להלן כמה דרכים לשמירה על מוח בריא ופרודוקטיבי.

מבחן המרשמלו לבוגרים-מה הקשר בין מבחן המרשמלו, המוח שלנו והיכולת להצליח בעידן הטכנולוגי המודרני שאנו חיים בו?
מאת אילה פינקוייס
מבחן המרשמלו המקורי נערך בשנות ה -1960 המאוחרות והפך להיות אבן בוחן של הפסיכולוגיה ההתפתחותית. כמבוגרים אנו עומדים מול גרסה של מבחן המרשמלו בכל רגע של ערות. אבל הפיתויים של אז הם לא הפיתויים של היום..

האם הייתם רוצים לשדרג את התפקוד המוחי שלכם?
מאת אילה פינקוייס
בחמש השנים האחרונות, תחום הנוירוסיינס צבר תאוצה משמעותית ונכנס לתחום הניהול החדשני. חברת Coachvision מביאה ללקוחותיה את החידושים האחרונים ומשלבת אותם בפיתוח אישי וארגוני. במאמר זה אנו ממליצים על שינוי

עד כמה הארגון שלכם מאושר?
מאת אילה פינקוייס
הוכח כי לעובדים מאושרים בריאות טובה יותר, הם יותר יצירתיים, מגיעים לתוצאות טובות יותר, והם מוכנים ללכת צעד נוסף. שאלו את עצמכם, עד כמה הארגון שלכם מאושר?

סימולציות והדרכות אפקטיביות - הדור הבא
מאת נוי ארז
מנסיוני, חלק גדול מההדרכות נשארות בחדר הלימוד ולא הופכות לאפקטיביות. במאמר אני מתאר כיצד ניתן ליצור את הדור הבא של ההדרכות האפקטיביות לאחר שתחום הסימולציות כבר צובר תאוצה ומקבל מודעות - בניית סימולציה

איך לבחור יועץ ארגוני או יועץ שיווקי או יועץ אסטרטגי
מאת שאול לוי
בחירת יועץ חיצוני, בין אם זה יועץ ארגוני, יועץ שיווקי או יועץ אסטרטגי הינה פעולה שאסור לטעות בה. מי שטועה בבחירת היועץ שלו יכול לגרום נזק משמעותי לארגון, לחברה או לעסק שלו.

הדפסה בתלת מימד- מרעיון למודל!
מאת אורי נויפלד
הרבה רעיונות ובעיקר פטנטים, עוברים דרך מידול, בניית אב טיפוס וניסוי מוצר. התהליך הזה חיוני ליישום רעיון באופן טכני ולהפיכתו למוצר שניתן יהיה לבדוק את הפונקציונאליות שלו בכל מיני רמות.

סדנאות פיתוח מנהלים: פתרון בעיות באמצעות שאילת שאלות
מאת חוה ניסנבוים
אנו מצטיינים בריצה לעבר פתרון בעיות, ומשקיעים פחות משאבים בלמידתן ובהגדרתן. סדנאות פיתוח מנהלים של Accelium מלמדות כיצד לתת תשומת לב לתהליך כדי להשיג תוצאה יעילה יותר.

<< לדף הקודם   לדף הבא >>